為加快技術(shù)人員培養(yǎng)，推動(dòng)“育苗”計(jì)劃順利實(shí)施，地鐵集團(tuán)寧?kù)o公司自2023年12月以來(lái)，持續(xù)開辦了技術(shù)夜校。夜校每周三開課，課程涉及機(jī)車工電裝技術(shù)知識(shí)、勞動(dòng)安全、技術(shù)管理、公文寫作等內(nèi)容。授課老師由公司班子成員和機(jī)車工電生產(chǎn)站段的技術(shù)骨干擔(dān)任，共計(jì)20余人參加。
交流學(xué)習(xí)，深入探討。課堂上大家各抒己見(jiàn)，不斷提出自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解，授課老師從名詞解釋、規(guī)章制度到作業(yè)辦法清晰明確地給予解答，不僅解決了學(xué)習(xí)和工作中遇到的難題，而且讓大家對(duì)技規(guī)、行規(guī)以及專業(yè)規(guī)章有了全面理解和掌握，為年輕干部成長(zhǎng)成才不斷充電賦能。精準(zhǔn)發(fā)力，因材施教。課堂采用電教演示、專業(yè)課件和案例分析等多種形式，突出精準(zhǔn)性、實(shí)效性，針對(duì)每個(gè)育苗對(duì)象的文化程度、專業(yè)專長(zhǎng)、學(xué)習(xí)特點(diǎn)等，分類培養(yǎng)、分類評(píng)估、分類考核，補(bǔ)足業(yè)務(wù)知識(shí)缺失和不足，促進(jìn)干部職工的知識(shí)能力快速提升和拓展。
“育苗”如火如荼，“夜?！本媲缶?。目前公司正在按照“教學(xué)計(jì)劃”，對(duì)干部職工進(jìn)行多專業(yè)、多工種的理論培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉。在完成“段內(nèi)育”和“跨段育”培養(yǎng)后，將送往專業(yè)技術(shù)學(xué)?；蜩F路運(yùn)輸企業(yè)交流學(xué)習(xí)，助推干部職工快速成長(zhǎng)成才。
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